Close

دسامبر 9, 2018

آخرش رئیس می شیم یا مدیر یا رهبر؟

مطمئنم لزومی نداره درباره تفاوت های یک رئیس با یک مدیر و همچنین تفاوت های یک مدیر با یک رهبر توضیح بدم، اگه خروارها اینفوگرافی سرگردان در فضای مجازی هم به دست تون نرسیده باشه، کافیه بگین ف تا گوگل شما رو ببره فرحزاد و بیاره.

می خوام بگم مهم نیست که کدومش در نظرتون قشنگه، قشنگ اینه که نظر شما چندان هم مهم نیست، یا حداقل شرط کافی نیست.

فرض می گیریم شما از مادر یک رهبر بی نظیر زاده شدین، اگه آدم های زیردست تون برای سخنان انگیزشی شما مستمعان علاقمندی نباشن، شوق سخنرانی تون در نطفه خفه می شه؛ در درجه نخست اونها هستن که تعیین می کنن شما رئیس بشین یا مدیر یا رهبر.

فرض کنید صبح برین توی کارگاه ساختمونی و به کارگرهای روزمزدی که کنار دیوار ردیف نشستن بگین: “بچه ها بیاین برجی بسازیم که تسلای سرگردان در فضای ایلان ماسک هروقت رسید اینجا بتونه روی هلی پدش دوردرجا بزنه بدون اینکه سازه برج بلرزه یا مدار گردش تسلا به دور زمین دچار انحراف بشه؛ اونام زل بزنن بهتون و با خودشون فکر کنن این بابا چی می گه؟ الان شب می شه دوزار کار نکردیم، به جای این حرف ها بگو دیوارهای کدوم اتاق رو ببریم بالا. خب اینجا حداکثر می تونین رئیس باشین، بگین کی دقیقن چه کاری انجام بده و کی بره ناهار و کی ساعت کارش تموم می شه و…

یا فرض کنید با کارمندان شرکت تون جلسه می گذارین و می گین بیاین با استفاده از یه نرم افزار مدیریت اسناد و روال های اداری، هزینه و دردسرهای استفاده از نسخه کاغذی اسناد رو تا حد امکان کاهش بدیم که بتونیم قیمت تمام شده خدمات شرکت رو کاهش بدیم و در بازار راحت تر رقابت کنیم و کارهای بهتر/بیشتری بگیریم؛ کارمنداتون هم با خودشون فکر می کنن این بابا می خواد به قیمت به دردسر افتادن ما برای یادگیری کلی نرم افزار و روال جدید، پول بیشتری پارو کنه و تمایلی ندارن به این فکر کنن که اگه شرکت نتونه در بازار رقابت کنه ممکنه یه روزی بیکار بشن؛ طبیعی هم هست، شما ورشکست بشین یا نه، باید پول بازخرید و حقوق تا روز آخر و عیدی متناسب با ماه هایی که کار کردن و مرخصی های نرفته و… این عزیزان رو پرداخت کنید و بعد هم خدا حفظ کنه بیمه بیکاری رو، کم نیستن آدم هایی که تنها دلیل کارکردن شون داشتن درآمده و اگه بتونن بشینن خونه و ماه به ماه پول بگیرن هیچ مشکلی با بیکاری ندارن، خدا نگه داره سریال های فارسی و کره ای و ترکی و… اینجا فقط باید یه مدیر سخت گیر و  جدی باشین.

و اما… فرض کنید در محیط کار به بقیه بگین بچه ها بیاین عصرها دوساعت بیشتر بمونیم و اون دوساعت رو صرف تولید نرم افزار اینتراکتیوی بکنیم که به افراد آداب معاشرت رو یاد می ده، و ناگهان از همه طرف صدای ایول و دمت گرم و چه باحال بلند بشه و کلی ایده و نقطه نظر مثبت و کمک فکری و قول همکاری سرازیر بشه… شما در چنین فضایی چاره ای جز رهبر شدن ندارین.

خلاصه که پیشونی، کجا می شونی!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *